info(at)haunert.com<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ link_text_color=“#FFFFFF“ header_3_line_height=“1.5em“ background_layout=“dark“ text_text_shadow_style=“preset2″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Ver\u00e4nderungsprozesse
erfolgreich gestalten<\/h3>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Wertversprechen“ module_id=“wertversprechen“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Wertversprechen“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“24px“ header_2_font=“|||on|||||“ text_font_size_tablet=“24px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_phone=“26px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Wertversprechen<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“24px“ text_line_height=“1.5em“ text_font_size_tablet=“24px“ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Sind Sie in verantwortlicher Funktion f\u00fcr die Sozialwirtschaft oder eine NGO t\u00e4tig? Dann leisten Sie und Ihre Organisation einen wertvollen Beitrag zur St\u00e4rkung der Zivilgesellschaft. Ihr Unternehmen erf\u00fcllt eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe an der Nahtstelle zwischen Markt und Staat und erm\u00f6glicht b\u00fcrgerschaftliches Engagement in allen Facetten.<\/p>\n
Ihre Organisation muss ihr Gesch\u00e4ftsmodell kontinuierlich anpassen; Ressourcen wie Geld, Zeit, Aufmerksamkeit und Know-how sind knappe Ressourcen. Die Zukunft ist unsicher. In einem volatilen Umfeld sind Ihre F\u00fchrungsaufgaben komplex, Sie m\u00fcssen Ihre Entscheidungen reflektieren.
Ich unterst\u00fctze Sie darin, Ihre Potenziale zur Wirkung zu bringen und Ihre Organisation zu st\u00e4rken. Als systemisch ausgebildeter Organisationsberater coache ich Sie, damit Sie und Ihre Organisation Ver\u00e4nderungsprozesse erfolgreich gestalten k\u00f6nnen. Seit \u00fcber 25 Jahren begleite ich meine Kunden im Wandel und biete Prozessberatung und Workshop-Moderation an.<\/p>\n
Ich arbeite vertrauensvoll mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen; dieses Netzwerk kann auch umfangreiche Change-Projekte bearbeiten. Aktuell richtet sich mein Interesse auf Organisationsdesign, soziale Innovation, Governance, Impact, Leitbildentwicklung sowie F\u00fchrungsthemen.<\/p>\n
Ehrenamtlich bin ich im Deutschen Fundraising Verband engagiert und war bis Mitte 2023 Co-Leiter der Regionalgruppe Berlin des DFRV .<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Termine“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ background_image=“https:\/\/stage.haunert.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image_board_2400x1600.jpg“ parallax=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Headline“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“24px“ header_2_font=“|||on|||||“ header_2_line_height=“1.3em“ background_layout=“dark“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“26px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
BILDEN SIE SICH IN BERLIN WEITER ZUM\/ZUR FUNDRAISING-REFERENT\/IN.<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“24px“ background_layout=“dark“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Die Termine f\u00fcr den n\u00e4chsten Kurs in Berlin 2024:<\/p>\n
19. \u2013 22. Februar 2024<\/p>\n
15. \u2013 18. April 2024<\/p>\n
17. \u2013 20. Juni 2024<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Portfolio“ module_id=“portfolio“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||0px||false|false“ custom_padding=“||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Portfolio“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ header_2_font=“|||on|||||“ custom_margin=“||0px||false|false“ header_2_font_size_phone=“26px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Portfolio<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Fundraising \u2013 nicht nur in der Sozial\u00adwirtschaft“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“16px“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||60px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ border_color_all=“rgba(0,0,0,0.5)“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Fundraising \u2013 nicht nur in der Sozial\u00adwirtschaft<\/h3>\n
Die Implementierung oder Optimierung einer Fundraising-Strategie stellt hohe Anforderungen an Ver\u00e4nderungsbereitschaft und Change-Management-Kapazit\u00e4ten. Ich begleite F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams in freien Tr\u00e4gern sozialer Arbeit, Stiftungen und NGOs bei komplexen Ver\u00e4nderungsprozessen im Rahmen ihres Fundraisings. Zum Beispiel profitieren schon seit Mitte der 1990er-Jahre zahlreiche Mitgliedsorganisationen des PARIT\u00c4TISCHEN Wohlfahrtsverbands Berlin von meiner Fundraising-Expertise.<\/p>\n
Ich setze mich dar\u00fcber hinaus seit 25 Jahren als Mentor f\u00fcr angehende Fundraising-Manager\/innen in den Zertifikatskursen der Fundraising Akademie Frankfurt ein.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Corporate Social Responsibility“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“16px“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||60px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ border_color_all=“rgba(0,0,0,0.5)“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Corporate Social Responsibility<\/h3>\n
Suchen Sie f\u00fcr ein Projekt Unternehmens\u00adspenden oder Sponsoren? Soll Ihr Unternehmen nachhaltig werden? Dann k\u00f6nnen Sie von meiner langj\u00e4hrigen Erfahrung profitieren. Bereits 1992 habe ich an der ersten Untersuchung zu Sponsoringkonzepten im Sozialbereich mitgewirkt. Heute ist das Thema CSR (Corporate Social Responsibility) in Unternehmen, Verb\u00e4nden und NGOs etabliert. Ich berate Sie bei der Umsetzung Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie ebenso wie bei der Etablierung von Unternehmenspartnerschaften im Rahmen eines CSR-Konzepts.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Arbeiten 4.0″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“16px“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||60px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ border_color_all=“rgba(0,0,0,0.5)“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Arbeiten 4.0<\/h3>\n
Ich habe bereits zahlreiche Organisationen unterst\u00fctzt, in Lern- und Experimentierr\u00e4umen die Einf\u00fchrung passgenauer Konzepte zur digitalen Transformation einzu\u00fcben. Im F\u00f6rderprogramm \u201eINQA-Coaching\u201c (s.u.) k\u00f6nnen bis zu 80% der Beratungskosten \u00fcbernommen werden!<\/p>\n
Organisationen befinden sich st\u00e4ndig in Bewegung. Zurzeit m\u00fcssen sie lernen, agile Formen der Arbeits\u00adorganisation zu erm\u00f6glichen, Erhaltens\u00adwertes zu bewahren und zugleich mit innovativen Gesch\u00e4fts\u00admodellen zu experi\u00admentieren.<\/p>\n
Als Experte f\u00fcr die Gestaltung von Ver\u00e4nderung sch\u00e4tze ich die Eigenlogik sozialer Systeme und f\u00fchle mich in Beratungs\u00adprojekten f\u00fcr die Au\u00dfensicht, die Architektur des Wandel\u00adprozesses und sinnvolle Interventionen verant\u00adwortlich.
N\u00fctzlich f\u00fcr Sie sind auch meine Erfahrungen in der Begleitung gro\u00dfer Gruppen und Teams, die au\u00dferhalb des Arbeits\u00adalltags dr\u00e4ngende Fragen ihrer Organisation bearbeiten. Die Auswahl des richtigen, beteiligungs\u00adorientierten Formats im jeweiligen Kontext ist der entscheidende Erfolgs\u00adfaktor: Ich gew\u00e4hrleiste eine optimale Vor\u00adbereitung und Moderation.
Fragen Sie mich gern nach Open Space und BarCamp, World Caf\u00e9, Zukunfts\u00adkonferenz oder Appreciative Inquiry \u2013 Formate, die sich durch einfache Regeln und Prinzipien auszeichnen.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Berufliche Entwicklung und Karriere\u00adberatung“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ text_font_size=“16px“ background_color=“#FFFFFF“ custom_margin=“||60px||false|false“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|true|true“ border_color_all=“rgba(0,0,0,0.5)“ box_shadow_style=“preset1″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Berufliche Entwicklung und Karriere\u00adberatung<\/h3>\n
Mit Karriereberatung, Mentoring und Coaching biete ich drei Formen berufsbezogener Beratung f\u00fcr einzelne Professionals und Gruppen an:<\/p>\n
Karriereberatung thematisiert die Bedeutung der Dimensionen von Person, Funktion und Profession f\u00fcr eine berufliche Standort\u00adbestimmung, Reflektion und Orientierung, diffus erlebte \u00dcbergangs\u00adsituationen, etc.<\/p>\n
Mentoring ist ein Instrument der Personal\u00adentwicklung und dient der Nachwuchs\u00adf\u00f6rderung und individuellen Karriereplanung.<\/p>\n
Coaching begleitet den Entwicklungs\u00adprozess zur individuellen Problem\u00adbew\u00e4ltigung im beruflichen Kontext. Es handelt sich um eine pers\u00f6nliche Beratung f\u00fcr berufliche Anliegen.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“INQA-Coach“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ background_image=“https:\/\/stage.haunert.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image_blackboard_2400x1599.jpg“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ link_font=“||||on|||#FFFFFF|“ link_text_color=“#FFFFFF“ header_2_font=“|||on|||||“ background_layout=“dark“ header_2_font_size_phone=“26px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Autorisierter INQA-Coach<\/h2>\n\u201eDas zentrale Angebot von INQA unterst\u00fctzt kleine und mittlere Unternehmen dabei, passgenaue L\u00f6sungen f\u00fcr die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Ver\u00e4nderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.\u201c<\/h3>\n
Bis zu 80 % der Beratungskosten k\u00f6nnen \u00fcbernommen werden. N\u00e4here Informationen finden Sie hier:<\/p>\n
https:\/\/www.inqa.de\/DE\/handeln\/inqa-coaching\/uebersicht<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Workshops“ module_id=“workshops“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Headline“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ header_2_font=“|||on|||||“ header_2_font_size_phone=“26px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Workshops & Vortragsthemen<\/h2>\n
Zu folgenden Themen biete ich Vortr\u00e4ge und Inhouse-Workshops an:<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Gestaltung des Unternehmenswandels<\/p>\n
Organisationsdesign<\/p>\n
Leadership<\/p>\n
Karriereberatung<\/p>\n
Selbstmanagement<\/p>\n
Transparenz und Governance<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Fundraising in der Sozialwirtschaft<\/p>\n
Konzepte f\u00fcr Marketing und Kommunikation<\/p>\n
Corporate Social Responsibility<\/p>\n
Innovative Gesch\u00e4ftsmodelle<\/p>\n
Meetings mit Ergebnissen<\/p>\n
Leitbildentwicklung<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Kontakt“ module_id=“kontakt“ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#000000″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.25.0″ _module_preset=“default“ link_text_color=“#FFFFFF“ background_layout=“dark“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Dr. Friedrich Haunert<\/h2>\n
Winterfeldtstr. 31
D-10781 Berlin
Phone: +49 30 21 75 55 26
Mobile: +49 172 59 44 122
Email: info(at)haunert.com<\/p>\n
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